金石湾沧州分公司中层干部竞聘上岗圆满完成

日期:2017年10月27日 13:51

10月26日,分公司中层干部竞聘会在会议室圆满落下帷幕此次竞聘会旨在响应公司人才战略实施的要求,积极盘活人力资源长效机制,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,不断提升管理队伍整体素质,促进公司事业健康有序发展。

此次活动采取公开选拔、自愿报名、竞争上岗的原则。自发布《中层干部竞聘通知》以来,公司员工积极参与、踊跃报名,经过层层审核,最后共有6位同志参加了此次竞聘。公司高层很是重视本次竞聘工作,公司李总、张总等主要领导牵头成立了本次竞聘活动评委会。

按照既定竞聘规则和流程:所有竞聘人员先要参加笔试考试,再按抽签顺序由竞聘者发表竞聘演说并答辩,然后由评委根据竞聘者的表现打分,得分最高者上岗。根据公司的统一安排,上午10时30分,6位同志在会议室参加闭卷笔试考试;11时30分所有竞聘同志抽签决定演讲答辩顺序。下午13时整,6位竞聘同志按顺序作了竞聘演讲,按照竞聘提纲,从个人情况、申请竞聘的理由(自己的实力及主要业绩表现)、工作思路、对拟竞聘职位的规划与工作展望、狼性团队打造等多个方面进行了细致的阐述,或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重,赢得了在场评委的阵阵掌声。

竞聘上岗这种更具活力的选拔模式,充分调动了广大员工的积极性,将真正想干事、能干事的人选拔到合适的岗位上来,有助于激发员工的创造性和工作热情,也保证了公司的健康发展。

通过这次竞聘活动,让能者上、平者让、庸者下,将公司管理团队真正打造成为一支来之能战、战之能胜、素质过硬的队伍本次竞聘会,是公司持续健康和谐发展的需要,是进一步建立精干高效的企业经营团队、确保实现公司长远发展目标的需要。不仅为公司发现人才、储备人才、使用人才打下良好基础,也为公司员工提供了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会,激励和调动了企业全体员工的工作积极性和创造性,促进员工的自我提升和公司的业务发展。

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