• 名称: 学习“共好”精神,明确岗位职责
  • 编号: 1-4
  • 时间: 2017-12-15
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理解工作的重要、工作的价值,让自己的生命、生存的世界变得更加美丽。指的是人人以正确的方式做正确的事情,而且得到正确的报酬,这就是“松鼠的精神”。

1.明白工作的意义。

明白工作的意义是让我们知道我们存在的目的,我们在目前或者是将来从事的工作的价值是什么,我们为什么要做这项工作?用崭新的眼光看待工作,了解工作是何等重要、何等触动人心——从不得不工作到求之不得地想工作的转变,看到工作如何对他人产生益处,而非只看到个别的步骤,从自身的工作来看待工作的意义和价值,前几天我一直在忙着公司办理环评的事情,从表面来看就是领导交给我的工作,为了公司可以正常生产,但是我感觉这是一项伟大而神圣的事情,首先是为中国的环保事业做出贡献,既要金山银山,又要绿水青山;往大了想其实是为同住地球村的所有人改善生存环境。

2.拥有共同的目标。

当我们知道了自己存在的价值的时候,下一步就应该是为实现我们价值做好规划的时候了。这一阶段不仅需要为我们的统一行动制定出明确的目标,而且需要使所有,分散的单个目标汇聚成为一个体现全体人员价值观的总体目标。这就是共同的理想,共同的目标。所有的个体都为这个总体目标而努力。每个人都朝共同的目标前进 共同目标是团队的每个成员都知道、接受并尽心尽力设法实现的目标;凡事以员工为优先,才能让员工支持共同目标 ;不可以为在某些会议上宣布了什么目标就算有了共同目标。  主管订立基本目标,其余目标则由队员去订立  目标就像我们所在地与未来理想境地之间的一枝枝标竿,可以集中我们的注意力,刺激进取心

3.以价值观为基础的计划,决定和行动

当我们知道了价值观,并拥有了共同的目标的时候,接下来就是要使我们在第一和第二阶段的价值观和总体目标保持不变。这就需要以我们的价值观为指导,保持我们的目标和方向不变,直至目标的实现。一切计划、决定、行动都以价值观为依据 目标只要订立即可,价值观却必须透过生活体现;目标会改变,价值观却是可以倚赖的磐石;目标给人启动的动力,价值观却可以让动力持久。 价值观唯有透过个人行为、透过个人坚持他人采取某些行为的方式体现,才算真正的价值观。 在达成共好的组织里,价值观统摄一切。

我们是身在公司的员工,同行者不在少数,我们需要来自别人赞许的眼光,需要别人的鼓舞,我们也不要吝啬自己的赞美和鼓励。别人需要的你也需要,反过来也一样。在很小的时候,这些东西我们还领会不清楚,我们把它们比喻成阳光、鲜花,阳光鲜花我们是见过的,我们想要,一旦得到,伴随而来的是欢快的心情。

愿我们都欢快地工作!